Weiterführende Literatur
- Kiesche, E. (2015). Die Mitbestimmung des Betriebsrates im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Sicherheit & Recht, 10, 510-514.
- Kiesche, E. (2014). Datenschutz im BEM. Recht der Datenverarbeitung, 6, 321-327.
- Kiesche, E. (2013). Rechtliche Anforderungen an ein ordnungsgemäßes betriebliches Eingliederungsmanagement. Betriebliche Prävention, 7/8, 410-414.
- Kothe, W. (2010). Anforderungen an ein Betriebliches Eingliederungsmanagement. juris PraxisReport Arbeitsrecht, 21(2010).
- Kothe, W. (2010). Das betriebliche Eingliederungsmanagement – Ein doppelter Suchprozess. WSI-Mitteilungen, 7(2010).
- Schian, H-M. & Mehrhoff, F. (Hrsg.) (2009). Zurück in den Beruf. Betriebliche Eingliederung richtig managen. Berlin: De Gruyter.
- Stähler, T. & Schian, M. (2009). Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Erkrankungen. In A. Gagel & H.-M. Schian (Hrsg.), Forum B. Schwerbehindertenrecht und betriebliches Gesundheitsmanagement. Köln: Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation GmbH an der Deutschen Sporthochschule Köln.
- Weber, A., Peschkes, L. & de Boer, W.E.L. (2014). Return to Work – Arbeit für alle. Grundlagen der beruflichen Reintegration. Stuttgart: Gentner Verlag.